ERRINHO “INOCENTE” – fato verídico
Por incrível que pareça, isto realmente aconteceu em uma empresa onde trabalhei.
É um exemplo de quando um “inocente e mínimo” erro acarreta más consequências.
O funcionário da empresa X foi incumbido de redigir uma carta para reiterar o prazer de trabalhar com a empresa Y. (reiterar = repetir)
Enviada a carta e passado algum tempo, a empresa Y (cliente da empresa X) não mais entrava em contato com a empresa X para fechar negócios.
Diante disso, o dono da empresa X resolveu conversar com a direção da empresa Y a fim de saber o que tinha acontecido, então foi informado que na carta estava escrito:
… retiramos o prazer de trabalhar com vocês …
Diante de oportunidades perdidas pela empresa, o funcionário foi demitido.
Fonte: Márcia Varnieri Goron Smiderle
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