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Olha o governo dando mais um incentivo para você abrir a sua empresa!

Voltar à Home ||| 27/01/2010 - Enviar para o Twitter!



Vou te contar … não sei se é a pressão pela proximidade das eleições … não sei se é a pressão de ver que a pré candidata não está emplacando como eles gostariam – e olha que estão usando a máquina a todo vapor para empurrar ela … – mas nos últimos meses estamos vendo o governo tirar “algumas cartas das mangas” … já perceberam ?

A última é uma lei que obrigaria as empresas a destinarem 5% do lucro para ser divido entre os funcionários. Que incentivo para uma empresa ser constituida, hein ? Que incentivo para uma empresa estrangeira vir para cá gerar mais empregos …

Bom, leia a notícia e veja …

Governo estuda lei que obriga empresa a partilhar lucro
GRACILIANO ROCHA
da Agência Folha, em Porto Alegre
LARISSA GUIMARÃES
da Folha de S.Paulo, em Brasília

O governo federal estuda a criação de um mecanismo para obrigar empresas a dividir parte de seus lucros com os funcionários. De acordo com o estudo, 5% do lucro líquido de cada empresa seria destinado para o pagamento de participação nos lucros e resultados e a atualização da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

O ministro da Justiça, Tarso Genro, disse, no entanto, que a ideia ainda não está fechada.

“Não há nenhum projeto no Ministério da Justiça sobre isso. O que há é um grupo de trabalho que eu formei aqui no ministério a pedido do ministro [Carlos] Lupi [Trabalho] para discutir uma série de projetos para reorganizar algumas tutelas”, afirmou Tarso.

Segundo ele, não há “posição fechada” sobre o assunto no Ministério da Justiça nem no próprio governo federal. “Isso é um processo de discussão e normalmente é demorado.”

Ontem, no Fórum Social Mundial, em Porto Alegre, Lupi e o secretário de Reforma do Judiciário do Ministério da Justiça, Rogério Favreto, defenderam a proposta.

A proposta em estudo consiste na divisão de 2% igualmente entre o conjunto dos funcionários e 3% conforme critérios definidos pelas empresas, segundo Favreto. Estatais, micro e pequenas empresas ficariam fora da obrigação. *

A regulamentação da partilha dos lucros, diz o documento divulgado pelo Fórum Social Mundial, é amparada pela Constituição e visa “reduzir as desigualdades salariais” e “incentivar a produtividade” nas empresas.

A proposta, segundo Favreto, faz parte de um conjunto de regras trabalhistas que o governo pretende alterar, via projetos de lei, ainda neste ano. O escopo do pacote é amplo: abrange desde medidas de combate à discriminação no trabalho e a regulamentação de terceirizações até a partilha do lucro.

Esta última é considerada a mais polêmica e precisa da aprovação de uma lei no Congresso para ser aplicada.

Ainda não há um projeto para o tema porque, segundo Favreto, que presidiu a comissão que reuniu governo, juristas e organizações da sociedade civil na qual o tema foi debatido, a proposta sobre os lucros não é uma posição consolidada dentro do próprio governo.

Segundo o secretário, caberá aos ministros da Justiça e do Trabalho avaliarem as propostas elaboradas pela comissão para encaminhá-las à Casa Civil, que decidirá se as remetem ou não ao Congresso. Reconhecendo que o assunto é “tabu” para o empresariado, Favreto afirmou que a divisão dos ganhos é um tema importante a ser enfrentado no país.

* Bom … pelo menos isso … pelo menos as micro e pequenas não fariam parte deste assalto … ou vai me dizer, sinceramente, que você concorda com esta ideia ? Ponha-se no lugar de empresário e me responda.

O governo se pôs e as empresas dele não fazem parte do plano …







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9 comentários para “Olha o governo dando mais um incentivo para você abrir a sua empresa!”

  1. Luciano Zangeronimo disse:

    Sou empresário, esse pessoal está viajando, onde já se viu achar que dando para o funcionário vai incentivar a produtividade, funcionários no Brasil tem fama de ser malandro pq? O Lula mesmo se aproveita com uma bela aposentadoria pq cortou o dedo, meu tio cortou o dedo também e recebe 1 salário mínimo por isso.

    Engraçado que além das empresas do governo não entrar nessa, também não mexem com o imposto, pq não tiram do imposto pra empresa poder fazer um churrasco regado a cerveja com seus funcionários? Isso sim aumenta o comprometimento e produtividade.

    Pode anotar ai, isso não vai pra frente, mexer com empresário não é o mesmo que mexer no bolso do povão que não se manifesta e acata. Se tirar 5% do empresário o governo vai perder mais de 10% em impostos.

    Não me enquadro a pagar caso + essa palhaçada aconteça, mas fico feliz de não fazer parte dos que irão receber, pois de qualquer forma vai sair deles.

    Ah, antes que me esqueça… desigualdade no salário, que bom que não somos todos iguais, sou feliz não sendo nem um pouco parecido com nosso presidente.

    “…não direi novamente que nosso presidente é um pingaiada…”

    Abraços e joguem pra ganhar, nem que percam.

  2. Rolando Lero disse:

    O Estado, quando paternalista, é campeão em dar esmola com o chapéu alheio. Engraçado que as estatais não entrariam na jogada, por que será?

    O Governo em vez de ter um estudo sério para diminuir a carga tributária e gerar mais empregos, prefere gerar mais um componente do custo-brasil, pois caso aprovado, seria uma ilusão, alguma dúvida que o empresário simplesmente repassaria mais este custo ao preço do produto?

    @Zé da Silva:
    Exato ! E o nosso custo Brasil já é tão baixo não é mesmo ? Por que não aumentar um pouquinho … :(

  3. leonardo cumin disse:

    NÃO VAI ROLAR…. essa ai é furada jaja vai cair….

    agora se a proposta fosse de reduzir salários e enquadrar participação nos lucros ai td bem…

    F#%endo o empresariado é que o estado não vai chegar a lugar algum, se são alguns poucos empresários que levam este país para frente e carregam consigo este bando de pessoas trabalhadoras, indo contra os empresários é como dar tiro no pé e pode ficar certo que vem informalidade e mais processos adiante se isso for para frente.

    se tiver la que se a empresa não tiver lucro os funcionários tb não recebem salários ai eu considero…. funcionário é funcionário pq não tem risco… tah la na CLT e tudo o mais… se eles não tem risco de perderem no MÍNIMO não devem de poder ganhar NADA com os lucros da empresa.

    se não além do governo como sócios teremos todos os funcionários…. ai ja vira comunismo e resolve td….e “acabaremos com a desigualdade” TO FORA essa não colou la e não cola aqui….

    bando de FDP….prontofaleijadisse…

    @Zé da Silva:
    hehehe, calma … calma … :)

    Eu também penso isso: Quer participação nos lucros ? Blz, mas também tem que ter participação em todo o resto. Dai concordo “100%” com esse tipo de proposta.

    Mas como bem sabemos … isso ninguém vai querer. ;)

  4. Mayckon Volkmann disse:

    Isso é ridículo. Não entendo porque o governo prefere dar “esmola” e incentivar ao povo a não trabalhar ou trabalhar menos com essas “esmolas” ao invés de investir na educação e incentivar os empreendedores fazendo com que o país cresça economicamente.

    O Brasil está ganhando cada vez mais com os novos empreendimentos, a economia está crescendo graças aos novos empreendedores que estão surgindo aqui. Criando essa lei onde todo empresário é obrigado a dar 5% do lucro liquido aos funcionários, estará desestimulando o surgimento de novos empreendimentos e obviamente a economia do país crescerá menos do que o esperado. Ainda bem que as micro e pequenas empresas estão fora desse problema, até porque dentre os empreendimentos que mais crescem no Brasil estão as micro e pequenas empresas, e se essas empresas fossem obrigadas a pagar os 5% com certeza a economia brasileira estaria seriamente afetada, creio eu. Mas acredito que essa lei não dará certo, pois o Brasil depende das empresas para sobreviver.

    @Zé da Silva:
    É fogo …

    Quem defende essa “divisão de lucros” argumenta que isso serve de estímulo para que o funcionário trabalhe mais, produza mais, e consequentemente a empresa fature mais. Afinal de contas quanto mais ele produzir, mais ele ganhará … mas não concordo com isso não … num primeiro momento até pode ser que dê certo, mas quando o funcionário começar a ver que a sua maior dedicação não representa um aumento na mesma proporção ele começará a se “deitar nas cordas” e com isso … o faturamento cairá.

    Normalmente o que acontece é que fica tudo como está, o faturamento da empresa não aumenta e nem diminui, mas eles ganham um aumento real. Enquanto o empresário paga a conta. :)

  5. Victor Biasi Silva disse:

    Podem até me criticar quanto a minha posição, mas espero que entendam o que eu quis dizer.
    Devemos levar em conta que o empresário não possui garantias sobre ganhos enquanto o funcionário sim, então assumindo a idéia do leonardo cumin ” se tiver la que se a empresa não tiver lucro os funcionários tb não recebem salários ai eu considero…. funcionário é funcionário pq não tem risco… tah la na CLT e tudo o mais… se eles não tem risco de perderem no MÍNIMO não devem de poder ganhar NADA com os lucros da empresa.” a ausência de riscos ao funcionário mataria qualquer empreendedorismo, pensem se o funcionário pudesse ter acesso ao lucro, mediante a este contribuir ao capital social da empresa, em outras palavras tornando-se SÓCIO TRABALHADOR QUE ASSUME O RISCO DE NÃO TER REMUNERAÇÃO CASO A EMPRESA NÃO TENHA LUCRO(ou seja SALÁRIO + REMUNERAÇÃO SE HOUVER RISCO), pagando uma quantia X, e ou a empresa podendo deduzir essa remuneração do imposto devido, e sobre tudo sendo facultativo esse pseudo-socialismo(facultativo para empresa), até que poderia engajar pois ao empresário que sofre risco, teria como proteger o que é seu, além de ter novas ferramentas de incentivo ao trabalhador. Pode ate ser que eu esteja sendo sonhador demais, talvez a leitura do manifesto comunista tenha deixado rastros em minha mente capitalista =D

    @Zé da Silva:
    Como, como, como ? :)
    Não entendi direito a tua ideia … tens como detalhar um pouco melhor ?

  6. Victor Biasi Silva disse:

    Zé imagine assim: A empresa passa a distribuir os lucros aos funcionários se puder deduzir-los em impostos, ou o funcionário pudesse “comprar as ações da empresa” diretamente nela, simplificado:
    na 1° a empresa apenas decide para quem pagar o imposto (funcionário ou governo) dentro de um limite.
    já na 2° o empregado poderia dedicar parte do salário na compra de ações da empresa, desse modo assumiria o risco como qualquer investidor, mas seria mais facilitado a aquisição.
    Desse modo, poderia até haver um incentivo por parte das empresas na distribuição de lucros, e se pararmos para pensar se a 2° opção fosse escolhida poderia até aumentar o numero de pessoas interessadas nos assuntos financeiros do país.
    Mas claro qualquer ausência de risco que o trabalhador venha a ter pode acarretar em mais um projeto que tende a seguir o velho dito que mata a economia “tire dos ricos para dar aos pobres”, espero ter esclarecido mais minha ideia

  7. Mayckon Volkmann disse:

    Bom, eu parei para pensar e esses 5% pode até ajudar a incentivar alguns funcionários a trabalharem mais, mas isso só funciona para aqueles funcionários que estão diretamente ligados ao meio de produção ou venda, onde quanto mais eles produzem ou vendem, mais a empresa lucra e mais eles recebem, fazendo com que eles se esforcem cada vez mais para ganhar mais. Mas por outro lado, isso ainda desestimula as novas empresas a se instalarem, pois o que ela estaria ganhando a mais com a produção e venda em alta, 5% teria que ser dividido entre os funcionários e dependendo de quanto for esse aumento na produção e no lucro pode não valer a pena. Resumindo, de qualquer forma essa lei não funcionará.

    @Zé da Silva:
    Isso !
    Não adianta, por exemplo, pro funcionário que fica lá operando uma máquina de … moldagem de plástico, por exemplo. Não adianta ele fazer mais rápido porque não dá. E mesmo se ele fizer, precisará da ajuda do pessoal de vendas para que venda aquele excesso de produção …

    Na minha opinião: É furada …

  8. Mayckon Volkmann disse:

    Complementando o que eu disse acima, se as empresas tiverem que dividir os 5% com os funcionários, eles terão que aumentar o preço dos produtos para compensar a perda com essa lei, e com isso afetará a economia de qualquer forma porque quanto maior o preço dos produtos, menos eles irão vender e quanto menor for o número de vendas, menor vai ser o crescimento econômico e as empresas vendendo menos com esse aumento nos preços, elas não lucrarão o que esperavam lucrar. Estou tentando até agora achar um ponto positivo nessa lei mas sempre vem um ponto negativo.

  9. Felipe Steil Schuh disse:

    Meus pais sao donos de impresa, no momento que eu os trouxe para frente do computador para ler a noticia os mesmos diseram que irao fechar a impresa no caso desta lei ser aprovada, assim como eles muitos outros o farao. VLW governo lula, novamente f****** os ricos para alegrar a massa.

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