Comentários sobre: Olha o governo dando mais um incentivo para você abrir a sua empresa!

Por: Felipe Steil Schuh

Felipe Steil Schuh — Mon, 08 Feb 2010 01:01:37 +0000

Meus pais sao donos de impresa, no momento que eu os trouxe para frente do computador para ler a noticia os mesmos diseram que irao fechar a impresa no caso desta lei ser aprovada, assim como eles muitos outros o farao. VLW governo lula, novamente f****** os ricos para alegrar a massa.

Por: Mayckon Volkmann

Mayckon Volkmann — Thu, 28 Jan 2010 19:02:12 +0000

Complementando o que eu disse acima, se as empresas tiverem que dividir os 5% com os funcionários, eles terão que aumentar o preço dos produtos para compensar a perda com essa lei, e com isso afetará a economia de qualquer forma porque quanto maior o preço dos produtos, menos eles irão vender e quanto menor for o número de vendas, menor vai ser o crescimento econômico e as empresas vendendo menos com esse aumento nos preços, elas não lucrarão o que esperavam lucrar. Estou tentando até agora achar um ponto positivo nessa lei mas sempre vem um ponto negativo.

Por: Mayckon Volkmann

Mayckon Volkmann — Thu, 28 Jan 2010 18:38:23 +0000

Bom, eu parei para pensar e esses 5% pode até ajudar a incentivar alguns funcionários a trabalharem mais, mas isso só funciona para aqueles funcionários que estão diretamente ligados ao meio de produção ou venda, onde quanto mais eles produzem ou vendem, mais a empresa lucra e mais eles recebem, fazendo com que eles se esforcem cada vez mais para ganhar mais. Mas por outro lado, isso ainda desestimula as novas empresas a se instalarem, pois o que ela estaria ganhando a mais com a produção e venda em alta, 5% teria que ser dividido entre os funcionários e dependendo de quanto for esse aumento na produção e no lucro pode não valer a pena. Resumindo, de qualquer forma essa lei não funcionará.

@Zé da Silva:
Isso !
Não adianta, por exemplo, pro funcionário que fica lá operando uma máquina de … moldagem de plástico, por exemplo. Não adianta ele fazer mais rápido porque não dá. E mesmo se ele fizer, precisará da ajuda do pessoal de vendas para que venda aquele excesso de produção …

Na minha opinião: É furada …

Por: Victor Biasi Silva

Victor Biasi Silva — Thu, 28 Jan 2010 15:20:12 +0000

Zé imagine assim: A empresa passa a distribuir os lucros aos funcionários se puder deduzir-los em impostos, ou o funcionário pudesse “comprar as ações da empresa” diretamente nela, simplificado:
na 1° a empresa apenas decide para quem pagar o imposto (funcionário ou governo) dentro de um limite.
já na 2° o empregado poderia dedicar parte do salário na compra de ações da empresa, desse modo assumiria o risco como qualquer investidor, mas seria mais facilitado a aquisição.
Desse modo, poderia até haver um incentivo por parte das empresas na distribuição de lucros, e se pararmos para pensar se a 2° opção fosse escolhida poderia até aumentar o numero de pessoas interessadas nos assuntos financeiros do país.
Mas claro qualquer ausência de risco que o trabalhador venha a ter pode acarretar em mais um projeto que tende a seguir o velho dito que mata a economia “tire dos ricos para dar aos pobres”, espero ter esclarecido mais minha ideia

Por: Victor Biasi Silva

Victor Biasi Silva — Thu, 28 Jan 2010 12:04:44 +0000

Podem até me criticar quanto a minha posição, mas espero que entendam o que eu quis dizer.
Devemos levar em conta que o empresário não possui garantias sobre ganhos enquanto o funcionário sim, então assumindo a idéia do leonardo cumin ” se tiver la que se a empresa não tiver lucro os funcionários tb não recebem salários ai eu considero…. funcionário é funcionário pq não tem risco… tah la na CLT e tudo o mais… se eles não tem risco de perderem no MÍNIMO não devem de poder ganhar NADA com os lucros da empresa.” a ausência de riscos ao funcionário mataria qualquer empreendedorismo, pensem se o funcionário pudesse ter acesso ao lucro, mediante a este contribuir ao capital social da empresa, em outras palavras tornando-se SÓCIO TRABALHADOR QUE ASSUME O RISCO DE NÃO TER REMUNERAÇÃO CASO A EMPRESA NÃO TENHA LUCRO(ou seja SALÁRIO + REMUNERAÇÃO SE HOUVER RISCO), pagando uma quantia X, e ou a empresa podendo deduzir essa remuneração do imposto devido, e sobre tudo sendo facultativo esse pseudo-socialismo(facultativo para empresa), até que poderia engajar pois ao empresário que sofre risco, teria como proteger o que é seu, além de ter novas ferramentas de incentivo ao trabalhador. Pode ate ser que eu esteja sendo sonhador demais, talvez a leitura do manifesto comunista tenha deixado rastros em minha mente capitalista =D

@Zé da Silva:
Como, como, como ?
Não entendi direito a tua ideia … tens como detalhar um pouco melhor ?

Por: Mayckon Volkmann

Mayckon Volkmann — Thu, 28 Jan 2010 04:55:53 +0000

Isso é ridículo. Não entendo porque o governo prefere dar “esmola” e incentivar ao povo a não trabalhar ou trabalhar menos com essas “esmolas” ao invés de investir na educação e incentivar os empreendedores fazendo com que o país cresça economicamente.

O Brasil está ganhando cada vez mais com os novos empreendimentos, a economia está crescendo graças aos novos empreendedores que estão surgindo aqui. Criando essa lei onde todo empresário é obrigado a dar 5% do lucro liquido aos funcionários, estará desestimulando o surgimento de novos empreendimentos e obviamente a economia do país crescerá menos do que o esperado. Ainda bem que as micro e pequenas empresas estão fora desse problema, até porque dentre os empreendimentos que mais crescem no Brasil estão as micro e pequenas empresas, e se essas empresas fossem obrigadas a pagar os 5% com certeza a economia brasileira estaria seriamente afetada, creio eu. Mas acredito que essa lei não dará certo, pois o Brasil depende das empresas para sobreviver.

@Zé da Silva:
É fogo …

Quem defende essa “divisão de lucros” argumenta que isso serve de estímulo para que o funcionário trabalhe mais, produza mais, e consequentemente a empresa fature mais. Afinal de contas quanto mais ele produzir, mais ele ganhará … mas não concordo com isso não … num primeiro momento até pode ser que dê certo, mas quando o funcionário começar a ver que a sua maior dedicação não representa um aumento na mesma proporção ele começará a se “deitar nas cordas” e com isso … o faturamento cairá.

Normalmente o que acontece é que fica tudo como está, o faturamento da empresa não aumenta e nem diminui, mas eles ganham um aumento real. Enquanto o empresário paga a conta.

Por: leonardo cumin

leonardo cumin — Thu, 28 Jan 2010 02:11:30 +0000

NÃO VAI ROLAR…. essa ai é furada jaja vai cair….

agora se a proposta fosse de reduzir salários e enquadrar participação nos lucros ai td bem…

F#%endo o empresariado é que o estado não vai chegar a lugar algum, se são alguns poucos empresários que levam este país para frente e carregam consigo este bando de pessoas trabalhadoras, indo contra os empresários é como dar tiro no pé e pode ficar certo que vem informalidade e mais processos adiante se isso for para frente.

se tiver la que se a empresa não tiver lucro os funcionários tb não recebem salários ai eu considero…. funcionário é funcionário pq não tem risco… tah la na CLT e tudo o mais… se eles não tem risco de perderem no MÍNIMO não devem de poder ganhar NADA com os lucros da empresa.

se não além do governo como sócios teremos todos os funcionários…. ai ja vira comunismo e resolve td….e “acabaremos com a desigualdade” TO FORA essa não colou la e não cola aqui….

bando de FDP….prontofaleijadisse…

@Zé da Silva:
hehehe, calma … calma …

Eu também penso isso: Quer participação nos lucros ? Blz, mas também tem que ter participação em todo o resto. Dai concordo “100%” com esse tipo de proposta.

Mas como bem sabemos … isso ninguém vai querer.

Por: Rolando Lero

Rolando Lero — Wed, 27 Jan 2010 22:39:46 +0000

O Estado, quando paternalista, é campeão em dar esmola com o chapéu alheio. Engraçado que as estatais não entrariam na jogada, por que será?

O Governo em vez de ter um estudo sério para diminuir a carga tributária e gerar mais empregos, prefere gerar mais um componente do custo-brasil, pois caso aprovado, seria uma ilusão, alguma dúvida que o empresário simplesmente repassaria mais este custo ao preço do produto?

@Zé da Silva:
Exato ! E o nosso custo Brasil já é tão baixo não é mesmo ? Por que não aumentar um pouquinho …

Por: Luciano Zangeronimo

Luciano Zangeronimo — Wed, 27 Jan 2010 13:45:18 +0000

Sou empresário, esse pessoal está viajando, onde já se viu achar que dando para o funcionário vai incentivar a produtividade, funcionários no Brasil tem fama de ser malandro pq? O Lula mesmo se aproveita com uma bela aposentadoria pq cortou o dedo, meu tio cortou o dedo também e recebe 1 salário mínimo por isso.

Engraçado que além das empresas do governo não entrar nessa, também não mexem com o imposto, pq não tiram do imposto pra empresa poder fazer um churrasco regado a cerveja com seus funcionários? Isso sim aumenta o comprometimento e produtividade.

Pode anotar ai, isso não vai pra frente, mexer com empresário não é o mesmo que mexer no bolso do povão que não se manifesta e acata. Se tirar 5% do empresário o governo vai perder mais de 10% em impostos.

Não me enquadro a pagar caso + essa palhaçada aconteça, mas fico feliz de não fazer parte dos que irão receber, pois de qualquer forma vai sair deles.

Ah, antes que me esqueça… desigualdade no salário, que bom que não somos todos iguais, sou feliz não sendo nem um pouco parecido com nosso presidente.

“…não direi novamente que nosso presidente é um pingaiada…”

Abraços e joguem pra ganhar, nem que percam.