O título do livro é “Gestão estratégica de pessoas“, com o sub-título “com foco em competências“.
Eu leio isso como sendo: “como gerenciar sua empresa, colocando as pessoas certas, na função certa”. E você ? 😉
Uma coisa que aprendi durante a minha curta experiência (afinal com 34 anos tenho muita coisa pela frente …) é que de nada adianta termos um gênio, uma pessoa fora do comum, em nossa empresa, se ela estiver na função errada. Do que adianta ter um gênio de TI fazendo vistorias em subestações no interior do estado ? O que ele gosta é de tecnologia, e é lá onde ele poderá desenvolver (e lhe entregar) todo o seu potencial. Do que adianta ter um vendedor nato na função de “responsável pelo controle do depósito” ? Ele tinha que estar na rua vendendo o seu produto, ou até mesmo na função de compras. (afinal ele poderia usar seu potencial às avessas, hehehe
Gerenciar sistemas, estratégias, planejamentos, etc, etc, etc, é a coisa “mais fácil” do mundo. O difícil é colocar tudo em prática, na hora em que a peça fundamental – o ser humano – entra em ação. Gerenciar pessoas é quase uma arte. Conseguir o rendimento máximo delas então, fora do comum. Obter o máximo delas, na função ideal … trabalho para os Deuses. 😀
Vamos à resenha da editora ?
O livro é uma grande contribuição tanto para estimular e oferecer suporte à reflexão acadêmica quanto para desenvolver a gestão de pessoas nas organizações.” Professor Joel Souza Dutra, bacharel e mestre em Administração de Empresas pela FGV-SP e doutor pela FEA-USP. “Ao enfatizar que ‘o objetivo final de um modelo de competências é ser incorporado à prática organizacional, tornando-se um elemento vivo e balizador das decisões sobre a gestão de pessoas’, o professor Bruno nos leva a refletir sobre a importância do alinhamento estratégia-pessoas-resultados como um dos grandes desafios dos gestores e profissionais de gestão de pessoas.” Wagner Veloso, Presidente Executivo da Fundação Dom Cabral
E olha … acho que o conteúdo deste livro não se aplica somente ao ambiente empresarial não … 😉
Como ganhar ?
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Boa sorte a todos !
 | Gestão Estratégica de Pessoas
Bruno Rocha FernandesEditora: Campus Elsevier
Ano: 2013
Edição: 1
Número de páginas: 272
Acabamento: Brochura
Formato: Médio 
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