Ser bem-sucedido … quem não quer ? Mas qual é o segredo para o sucesso ? Qual é o caminho a ser trilhado para chegar lá ? E para ser bem-sucedido e ainda chegar lá quando ainda jovem ? Te garanto que você não é a única pessoa no mundo a se fazer tal pergunta …

E se alguém, além de fazer tal pergunta, pudesse compartilhar a sua “fórmula” para o sucesso ? Sim … O autor de “Jovem e bem-sucedido” (Novatec, 2013) fez isso ! 🙂

Mas a realidade é mais cruel do que o mundo da fantasia que muitos desejam pintar.

Bem-vindo ao mundo real !

Não, este livro não te mostrará o “mapa do tesouro” literalmente falando. Se bem que realisticamente falando, o que é apresentado no livro é o mais próximo que podemos chegar de um. 😉

Não existe milagre ! Quer ser bem-sucedido ? Você precisará de duas coisas: estudo e trabalho. Não, eles não serão – necessariamente – do tipo tradicional de trabalho e estudo que a maioria pensa (escola e um emprego), mas pode sim estar neste caminho.

Antes de mais nada: o que é ser bem-sucedido para você ? Já se fez essa pergunta ? Já parou para pensar nisso ? Cada pessoa terá um cenário próprio para descrever esta realidade, afinal cada um dá pesos diferentes para cada aspecto de suas vidas. Uns priorizam o lado pessoal (família e amigos), outros o financeiro, outros o profissional, outros ainda conseguem enxergar outras possibilidades.

“Ser bem-sucedido” é uma característica meio … abstrata por assim dizer. Como cada um tem um definição própria para o termo, alguém pode se considerar bem-sucedido, enquanto para alguém próximo ele pode não passar de “alguém que não deu em nada”. Sabe ?

Mas na maioria das descrições temos finanças e o lado profissional sendo listados como características de alguém bem-sucedido. Como conseguir isso ? Como dito anteriormente, para chegar lá você precisará se esforçar, precisará dedicar muitas horas, dias, semanas, meses, anos, para conquistar o topo. O estudo pode não ser algo relacionado com concluir um curso universitário, ou uma pós-graduação. Você pode muito bem se dedicar aos estudos de um tema que lhe desperte o interesse em sua casa, através do computador. (com a internet isso ficou mais do que simples …)

Bem como o lado profissional, você não precisa ter um emprego tradicional para se considerar bem profissionalmente. Existem tantas alternativas, tantas possibilidades … Sim, você pode precisar de um emprego tradicional para chegar lá, algumas áreas de atuação ainda têm este “pré requisito”, mas este não é mais o único meio.

E para chegar lá ainda jovem ? Isso só acontece de duas formas: ou você começou antes dos outros ou teve uma ideia brilhante. Não existe outra maneira …

E no livro todos estes pontos que abordei são apresentados. O autor fala o que fez, porque fez, como fez, quando fez e te leva a perguntar se algumas das “exigências” para ser bem-sucedido são realmente necessárias. Um exemplo ? Fazer um doutorado … se ter o título de doutor não faz parte do seu conceito de bem-sucedido é muito provável que ter um título destes não seja necessário para que você seja bem-sucedido. (tanto em termos financeiros quanto profissionais)

Um livro bem interessante e que certamente indico aos mais jovens. (se bem que alguém na faixa dos 30 ainda possa aprender muito com ele sobre o assunto e sobre si mesmo …)

Nota do Site:

Jovem e bem-sucedido Juliano Niederauer Editora: Novatec Ano: 2013 Edição: 1 Número de páginas: 192 Acabamento: Brochura Formato: Médio

Aproveite a oportunidade e compre o livro com o código promocional “PAIRICO30” e obtenha 30% de desconto ! 🙂

Mas lembrando que é apenas para este livro e que a promoção vai apenas até o dia 02/10/13 …

Acredito que muita gente que começa a investir em bolsa, ou melhor, que imagina como será o investimento em bolsa quando ingressar no mercado, tem em sua mente as imagens de pessoas comprando e vendendo ações/empresas que, num “passe de mágica” se valorizam acima de toda e qualquer expectativa. Acredito que o mundo das startups seja o que mais se assemelha a este universo imaginado por tantos … Oportunidades de ganhos absurdamente altos, de “baixo” valor investido, de produtos, ou empresas, ainda desconhecidos da grande maioria – e em alguns casos, de todos – que num piscar de olhos transformam água em vinho.

E é justamente esta descrição que faz muita gente se aventurar mais do que o necessário em seus investimentos em bolsa …

Sim, o mundo das startups é um universo mágico, cheio de promessas e expectativas, mas também de muito trabalho e muito, muito risco.

O que é uma startup ?

Uma startup é uma empresa ainda jovem, que tem um produto ou serviço inovador e que pretende crescer. (quem não quer ?) Normalmente os produtos/serviços ainda estão em fase de criação, existindo apenas uma ideia que, por não ter o capital necessário, muitas vezes não consegue chegar ao mercado. É neste momento que entram os investidores. Sejam bancos de investimentos, anjos investidores, amigos, parentes, não importa, a startup precisa crescer e num determinado momento precisará da “ajuda” de um novo sócio, que entrará com o capital necessário para que isso ocorra.

Você consegue imaginar um investimento de $100.000,00 se transformando em alguns milhões, digamos uns … $10.000.000,00 em pouco mais de 5 anos ? (ou até mesmo menos do que isso …) Sim … isso costuma acontecer neste tipo de investimento. Entendeu por que falei que esta é a imagem que muita gente faz da bolsa ? Pegar uma grana, e pouco tempo depois sair com uma bela fortuna …

Claro, este é um mercado de risco, de muito risco, afinal a chance daquela ideia brilhante não dar em nada existe e não é pequena. Para você ter ideia, alguns investidores deste ramo consideram como um bom resultado 1 acerto em 10 tentativas. Sim, considerando que todo o dinheiro que tiverem colocado nas outras 9 virou pó …

Acredito que quando alguém criou o conceito de diversificação, estava pensando neste tipo de situação. E sim, nesta situação, até eu sou a favor do uso da diversificação. (já no mercado de ações …)

O livro

Que tal ler, e conhecer, algumas das histórias de uma pessoa, ou melhor, de uma família que tem décadas de experiência com o assunto ? São três gerações, que estão envolvidas com o investimento em empresas do tipo startup desde o final da década de 1920. Sim, quase 100 anos de experiências. 🙂

Os erros, os acertos, as oportunidades perdidas, as pesquisas, a forma com que abordavam os futuros sócios, os lucros, as perdas … Muitas, muitas experiências em mais de 200 páginas.

Confesso que me senti enfeitiçado pelo tema, que fiquei com aquela dúvida “Será que existe um mercado deste tipo aqui no Brasil, da mesma forma que no Vale do Silício ?”, que fiquei com muita vontade de destinar uma parte de minha carteira de investimentos para essa área. Mas claro, antes de tomar qualquer decisão, precisarei de muito estudo para me aprofundar no assunto, para não sair dando tiros às cegas. E sim, este livro foi um início com o pé direito. 😉

A leitura de “O jogo das startups” (Elsevier, 2012) é mais do que indicada e certamente te agradará bastante.

Nota do Site:

O jogo das startups William H Draper III Editora: Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 264 Acabamento: Brochura Formato: Médio

Mais um livro que tem como proposta nos ajudar a fazer com que as poucas 24h de nosso dia rendam como se fossem mais. Mas a conclusão que chego a cada leitura que faço sobre o assunto é … que não há mágica. 🙁

Ok … existem certas práticas e estratégias que podem nos ajudar a otimizar, um pouco melhor, as horas que destinamos a determinadas tarefas. Mas para certos casos (como o do Zé do “Proponho um exercício ! #6“), onde a agenda é tão apertada a ponto de estar sempre indo de um ponto A, para um B, sem tempo para mais nada, que nem mesmo a melhor estratégia de organização ajudará. (não me refiro apenas a compromissos profissionais, incluo também os de cunho pessoal na lista)

Mas admito que certas ferramentas sugeridas no livro me agradaram. A principal foi o sistema ABC.

O que é o sistema ABC ?

Nada mais é do que determinarmos níveis de prioridade às coisas. Um nível A é dado àquilo que precisa ser feito “para ontem”. Um B, para algo importante, porém que pode esperar um pouco. Um C, para algo que precisa ser feito, mas se for deixado para depois não trará graves consequências. Ainda existe um D (por que ele já não está no nome ?), que devem ser as coisas que … “pode ser feito”, um dia, quem sabe … Algo com “prioridade zero”, sabe ?

O interessante é que um nível B pode subir para o A com o passar do tempo, bem como um C ir para B e consequentemente para o A. Não que as prioridades mudem – mesmo porque elas podem mudar -, mas porque o tempo passa e a agenda vai mudando. Algo que foi considerado nível B, porque precisaria ser entregue somente na quinta-feira da semana que vem passa a ser considerado A quando já estamos na terça daquela semana e a atividade ainda não foi concluída.

O livro ainda sugere que tenhamos gavetas, ou pastas, onde cada nível será colocado, facilitando desta forma a organização e verificação das atividades. Eu pensei em uma forma de facilitar um pouco a organização e visualização deste sistema de controle de atividades, assim que tiver colocado em prática compartilho com vocês. (nada original, porém mais simples ;))

Claro que isso é apenas um dos pontos que me chamou a atenção, existem os tradicionais “delegue funções”, “seja organizado”, “saiba dizer não”, “execute as atividades por grupos”, “determine o custo-benefício de cada atividade”, etc etc etc.

Um livro que certamente poderá te ajudar a otimizar o seu uso do tempo, mas que dificilmente será um divisor de águas.

Ps: existe um dado no livro – que não sei de onde foi tirado, pois não indica a fonte … – que me surpreendeu. O autor alega que gastamos, em média, 3h por semana procurando pelas coisas. 😯

Por isso a indicação de ser mais organizado.

Acho um número “meio” elevado … Se gasto mais do que 10 minutos, semanais, para encontrar o que desejo é muito. 🙂

Nota do Site:

Como administrar seu tempo Marc Mancini Editora: Sextante Ano: 2007 Edição: 1 Número de páginas: 80 Acabamento: Brochura Formato: Médio

Antes de qualquer outro comentário: Por que 28 ? Não sei … poderiam ser 10, 15, 25 ou 50 … 🙂

A proposta do livro é bem interessante, apresentar uma curta biografia de x pessoas que marcaram o mundo. Num primeiro olhar você poderá achar a lista tendenciosa, pois a maioria esmagadora é formada por americanos … e o autor tem uma bela explicação para isso. O século XX (e início do XXI) foi marcado pelo domínio dos EUA como grande potência, portanto nada “mais natural” do que vermos os grandes destaques vindo de lá. Se o livro fosse escrito no início do século passado, provavelmente veríamos um número maior de ingleses na lista … (e olha que o autor é inglês)

Na minha opinião faz muito sentido. O motivo para ter tantos americanos faz sentido, já a escolha de alguns membros desta seleta lista … nem tanto. Nomes como Bill Gates, Steve Jobs, os caras do Google, Warren Buffett, Peter Drucker, que estão presentes na lista, fazem parte do meu grupo de pessoas que marcaram o mundo na atualidade. Mas por mais que eu goste do Facebook, que eu goste do café do Starbucks, não vejo muito sentido em colocar Mark Zuckerberg e Howard Schultz nessa lista. Oprah ? Uma ótima comunicadora, mas mudar o mundo … Não sei …

Ao menos a lista era variada. Alguns do setor financeiro, outros da mídia, outros empreendedores natos e claro, muitos da informática. Mas tinha como ser diferente ? Foi ela quem realmente mudou a forma com que fazemos as coisas, a forma com que consumimos (tanto consumo de bens quanto de informação). Não tinha como não vermos uma lista lotada de nerds. 😀

Um ponto muito interessante, não temos um perfil padrão, nem em termos de idade, nem de nível de formação. (educacional) Tudo está ao alcance de tudo, e de todos. Basta querer e você pode literalmente mudar o mundo. 😉

Me surpreendeu o fato de ver um brasileiro nesta lista, Ricardo Semler. Admito não que não o conhecia (lembro de já ter visto a capa de um de seus livros, mas nunca os li), e que fiquei interessado em conhecer o motivo que o levou a essa lista: ele promoveu uma espécie de “democracia industrial”. Prometo que partirei em busca de mais informações sobre ele para compartilhar com vocês. 🙂

Como já falei inúmeras vezes, gosto muito de conhecer a história de outras pessoas. Ver o que fizeram, as dificuldades que passaram e os frutos que colheram, e este livro foi um prato cheio para mim. Trouxe uma dose extra de curiosidade para me aprofundar no estudo de algumas pessoas, como é o caso do Ricardo. Mas acima de tudo, me mostrou aquilo que falei ali acima: todos têm a possibilidade de fazer algo diferente, algo tão diferente que chega a marcar a vida das pessoas, que chega mudar o mundo delas. Será que um dia conseguirei participar de uma lista deste tipo ? 😀

Nota do Site:

28 Mentes que mudaram o mundo Rhymer Rigby Editora: Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 232 Acabamento: Brochura Formato: Médio

Depois dos livros da série Pai Rico, acho que os que abordam o tem “Warren Buffett” tenham sido os que mais li. 🙂

A lista é grande, uns bons, outros nem tanto, outros decepcionantes …

E “Os conselhos de Buffett” (Elsevier, 2010) entra na lista dos … muito bons ! 😀

E além de estar na lista dos muito bons, ele pode iniciar uma nova modalidade: a dos diferentes. Por quê ? Porque no livro, a autora  usa um dos maiores tesouros que o mercado americano de ações possui, e que poucos aproveitam da forma que poderiam …

Se você já conhece alguma coisa sobre Buffett, sabe que ele produz uma carta anual aos acionistas da Berkshire Hathaway. E este é o tesouro. Nesta carta Buffet fala sobre a empresa, bem como as que formam o “conglomerado”. Mas isso não é tudo, entre um parágrafo e outro o Oráculo de Omaha dá pistas sobre o que espera para o mercado. É através da leitura destas cartas que muitos investidores conseguem conhecer um pouco mais da forma Buffett de investir.

E o que isso tem a ver com o livro ? A autora comenta e “detalha” a carta de 2008. (acho que, provavelmente, uma das mais importantes dos últimos tempos)

Não preciso nem comentar o quão esclarecedor isso é, não é mesmo ? 😉

É muito interessante perceber o grau de sinceridade de Bufett em suas cartas. Sinceridade … algo raro nos dias de hoje, onde a maquiagem é item “obrigatório” nos relatórios …

Mas a sinceridade não vai só no lado “tradicional” da palavra, se refere também ao lado sangria dos cofres da empresa. Não entendeu ? Olhe os salários da grande maioria dos CEOs americanos. Agora compare com o valor que Buffett recebe da BH …

O livro apresenta 25 conselhos, que se bem interpretados ajudam, e muito, na compreensão do método Buffett, do investidor Buffett, do homem Buffett.

Resumindo: gosta de Buffett ? Quer aprender um pouco mais sobre o que ele olha, o que ele procura, o que ele faz ? Leia “Os conselhos de Buffett” sem medo de ser feliz. 😀

Nota do Site:

Os conselhos de Buffett Laura Rittenhouse Editora: Elsevier Ano: 2010 Edição: 1 Número de páginas: 224 Acabamento: Brochura Formato: Médio